Grossmont Healthcare District (con sede en La Mesa) es un distrito especial que apoya programas y servicios comunitarios relacionados con la salud en la región este del condado de San Diego. Este puesto ofrece una oportunidad apasionante para profesionales de la gestión a nivel ejecutivo con especialización profesional en política sanitaria, programas de salud y/o salud pública para unirse al Distrito como su nuevo Director Ejecutivo. La oportunidad profesional se basa en una jubilación pendiente (marzo de 2021). Reportando a la Junta Directiva, el CEO organiza, dirige y administra los recursos humanos, activos, programas y propiedades mantenidas por la Oficina del Distrito, incluyendo todos los intereses y obligaciones financieras relacionadas. El Distrito arrienda las operaciones del Hospital Grossmont a Sharp HealthCare en nombre de los contribuyentes locales. Es importante destacar que el CEO sirve de enlace con el Hospital Sharp Grossmont y los funcionarios comunitarios/estatales/federales, garantiza el cumplimiento legal de la normativa estatal, regional y comunitaria, y supervisa los compromisos fiscales y el presupuesto operativo del Distrito. Además, el CEO supervisa un personal de 9. El candidato ideal a considerar será un líder colaborador y seguro de sí mismo que tenga un historial exitoso centrado en el servicio público con énfasis en la provisión de programas en un entorno del sector público.
Se requiere una licenciatura; se valorará positivamente un máster o un título avanzado. La experiencia debe incluir experiencia a nivel ejecutivo en un organismo público (distrito especial, ciudad o condado), entidad sin ánimo de lucro u organización privada (es decir, que ofrezca programas de salud o servicios relacionados con la salud pública). La experiencia debe incluir un sólido historial de responsabilidad sobre recursos (presupuesto, programas y personal) de tamaño comparable o superior.
El rango salarial anual para este puesto es de $175,000 a $230,000 DOQ. El Distrito ofrece beneficios, incluyendo Jubilación CalPERS (3%@60-Miembros Clásicos). Los gastos de mudanza y reubicación pueden estar incluidos en la oferta de empleo.
Los candidatos interesados deberán enviar una carta de presentación y un currículum vitae completo a Ralph Andersen & Associates a apply@ralphandersen.com antes del 25 de enero de 2021. Las consultas confidenciales pueden dirigirse a la Sra. Heather Renschler, Directora del Proyecto, o al Sr. John Slaughter, Consultor Senior, llamando al (916) 630-4900.
Si desea más información o tiene alguna pregunta, visite la página de Ralph Anderson & Associates.
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